Wer wir sind

Unser Unternehmen wurde im Jahr 2000 mit einem einfachen Ziel gegründet: Ein Umfeld zu schaffen, in welchem herausragende Fondsmanager ihre Fähigkeiten langfristig gewinnbringend einfließen lassen können.

Was wir tun

Mit unserem dezidiert aktiven Investmentmanagement-Ansatz möchten wir es unseren Kunden ermöglichen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.
Unser Fachgebiet sind Aktien aus Industrie- und Schwellenländern, Wandelanleihen und diversifizierte Dividendenstrategien. Aus unseren Standorten in London, Miami und Singapur heraus, verwalten 17,5 Mrd. $* für unsere Kunden.

Alles was wir tun is darauf ausgerichtet, unseren erfahrenen, erfolgreichen Fondsmanagern ein Umfeld zu schaffen, dass es ihnen erlaubt, sich mit einem hohen Mass an Autonomie und frei von unnötigen Einschränkungen darauf zu konzentrieren, langfristige Anlageergebnisse mit echtem Mehrwert zu generieren. Jedes unserer sieben Investmentteams setzt sich aus ausgewiesenen Experten in ihrem jeweiligen Fachgebiet zusammen und wird von Fondmanager/innen geführt, welche ihre Verantwortung gegenüber den Kunden voll und ganz wahrnehmen.

* Stand 30. Januar 2025

Aktiv

Wir glauben an die Vorteile eines aktiven Managementansatzes, um einen langfristigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen

Fokussiert

Die Kunden und unsere Mitarbeitenden stehen im Zentrum unseres Unternehmens, das sich ausschliesslich auf die Vermögensverwaltung konzentriert

Im Einklang

Wir bringen die Interessen aller Beteiligten in Einklang, indem wir uns für eine nachhaltige Unternehmensführung einsetzen.

Performance

Wir denken unternehmerisch und pflegen eine leistungsorientierte Unternehmenskultur.

Teamorientiert

Wir arbeiten gemeinsam als Team und mit anderen Stakeholdern, um nachhaltige Resultate zu erzielen.

Verantwortungsvoll

Als Unternehmen sind wir uns unserer Rolle bewusst und tragen entsprechend unseren Teil dazu bei.

Unser Unternehmen

CEO Tord Stallvik spricht über die wichtigsten
Merkmale, auf denen Redwheel aufbaut.

In unserem Unternehmen

Unsere Unternehmenskultur und unser organisatorischer Ansatz legen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Wir sind uns unserer Auswirkungen auf die Umwelt bewusst und bemühen uns, sicherzustellen, dass unsere Interaktionen mit den Communities, in denen wir tätig sind, durchweg konstruktiv, rücksichtsvoll und fürsorglich sind. Für uns sind unterschiedliche Meinungen und Perspektiven auch in der Personalrekrutierung bereichernd. Unsere Zusammenarbeit ist von Respekt und Offenheit geprägt. Wir glauben daran, dass unser Ansatz Innovation, Agilität und Resilienz fördert.

Lernen Sie ein Teammitglied kennen

Kelly Magee

Nachhaltigkeit

Wir haben es uns zum Ziel gemacht, in all unserem Handeln vor allem eines zu sein: Verantwortungsvoll. Wir investieren für heutige und zukünftige Generationen genauso wie für die Welt, in der sie leben. Wir treffen Investmententscheidungen, die noch Jahrzehnte später spürbar sein können und so die Welt von morgen mitgestalten. So sind breit gefächerte Meinungen und Perspektiven für uns auch in der Personalrekrutierung wichtig und bereichernd.

Hier für die Zukunft

Unser Geschäftsfeld hat sich – genauso wie unsere gesamte Branche – über die letzten 20 Jahre stark verändert. Dennoch ist das Unternehmen den Prinzipien, auf welchen es aufgebaut wurde, immer treu geblieben. Wir passen nun unseren visuellen Auftritt an, um unsere Identität und das Wesen unserer Grundprinzipien bestmöglich widerzuspiegeln und dem Grundwert, welcher unsere erste Namensänderung im Jahr 2008 inspiriert hatte, mehr Gewicht beizumessen.

„Red wheel“, das rote Rad, ist Teil unserer Geschichte und unserer Identität. Das ursprüngliche rote Rad steht noch immer in unserem ehemaligen Londoner Geschäftsgebäude an der Petty France, wo es als Teil einer grossen Winde dabei verhalf, Pferde des Militärs sicher in die auf mehrere Stockwerke verteilten Ställe zu leiten.

Das Rad ist ein starkes Symbol dafür, wer wir sind und wofür wir stehen.

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